臺北市政府文化局

一、本市性別平等辦公室（下稱性平辦）函知有關補助及獎勵要點，應參酌文化部修正案例研議納入性別平等相關規範，以健全公共資源分配並彰顯本府重視性別平等政策。

二、性平辦業已參酌文化部作法及法務局、主計處建議，訂定之「人員或團體涉性別暴力之獎補助撤回與追討條文」之參考原則1份（詳附件1）。

三、另請本府各單位辦理補助或獎勵要點檢討及修正時，參酌上開原則，針對權管法規進行盤點，並研議納入性平條款。

四、如研擬修正補助或獎勵要點，得依「本府落實性別主流化暨推展性別平等工作總計畫（113-116年）」規定，提報本局性別平等專案小組辦理性別影響評估，並可依前開總計畫「重視性騷擾、性侵害、家庭暴力、數位性別暴力等議題，將防治觀念及因應措施融入業務」列為推展性別平等工作策略及具體措施類別及項目，請各單位參酌運用（詳附件2）。